Le collectif Bien-être en Aquitaine

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La Journée j'aime mes salariés en 2014 / Photo : F. Leclerc

En tant qu’agence de développement économique des villes de Talence, de Gradignan et de Villenave d’Ornon, l’une des missions de Talence Innovation Sud Développement est de soutenir les TPE et les PME du territoire, qui représentent la majeur partie du tissu économique. C’est dans ce cadre que TISD a choisi de mettre en place le Collectif Bien-être en Aquitaine. L’agence souhaite en effet accompagner les TPE et les PME sur la responsabilité sociétale des entreprises, afin que ces dernières prennent en compte le bien-être des travailleurs dans leur structure. L’agence TISD est persuadée que cette prise en compte sera source de productivité et de pérennité de notre tissu TPE.

Pour atteindre cet objectif, TISD a choisi de lancer une action réunissant plusieurs acteurs: le collectif Bien-être en Aquitaine, en partenariat avec la CARSAT Aquitaine. L’objectif est simple : amener les entreprises souhaitant s’inscrire dans la démarche vers un label répondant à des critères de responsabilité sociétale.

Selon l’OMS, la santé est l’état de complet bien-être physique, mental et social. Ce n’est donc pas seulement l’absence de maladie ou d’infirmité : la notion de bien-être est primordiale. Le bien-être au travail n’a pas de définition officielle. C’est une notion très vaste : il s’agit de l’ensemble des facteurs relatifs aux conditions dans lesquelles un travail est effectué :

  • Sécurité au travail
  • Protection de la santé
  • Charge psychosociale
  • Ergonomie des outils et du lieu de travail
  • Hygiène du travail
  • Protection contre la violence et le harcèlement des salariés
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Photo : F. Leclerc

L’action vise à promouvoir le bien-être dans les TPE et les PME. Puisque le bien-être au travail regroupe plusieurs aspects, l’action envisagée par TISD a différents objectifs :

  • Favoriser de meilleures conditions de travail
  • Réduire le nombre d’accidents du travail et de maladies liées au travail
  • Respecter l’article L 4121-1 du code du travail
  • Améliorer l’image des entreprises
  • Distinguer la vie professionnelle et personnelle des travailleurs
  • Limiter l’absentéisme et le turn-over
  • Permettre l’accès à l’emploi des personnes en situation
    de handicap moteur ou mental

Les bénéfices retirés par les TPE et PME s’engageant dans la démarche seront multiples. Les entreprises pourront ainsi :

  • Accroître leur productivité de long terme ;
  • Répondre à des critères afin de participer aux appels d’offres de marché public ;
  • Entrer dans un réseau de TPE partageant les mêmes valeurs ;
  • Être connu et reconnu par la CARSAT grâce au label obtenu.

Le collectif Bien-Être en Aquitaine a été lancé le 19 novembre 2015 à l'occasion de la Journée J'aime mes salariés 2015.

Pour participer à l'édition 2016 de la Journée J'aime mes salariés cliquer ici !

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